Pre vaše kľúčové slovo neboli nájdené žiadne výsledky.
Obsah
Úspešne ste sa odhlásili.
Ešte nie ste zaregistrovaní?
Diverzita
Zaviazali sme sa vytvárať kultúru dôvery a posilňovania postavenia, v ktorej všetci naši zamestnanci naplno rozvinú svoj potenciál. Vďaka tomuto prístupu zostávame odolní, zvládame zložité situácie a naďalej podporujeme pokrok v oblasti zdravotnej starostlivosti.
0 %
členiek predstavenstva
Stav: december 2022
0
krajín
0
členov siete 4Diversity
“Ako spoločnosť pôsobiaca globálne v neustále sa meniacom prostredí považujeme rozmanitosť za kľúčový prvok na zabezpečenie nášho úspechu. Pochopenie, oceňovanie a proaktívne využívanie silných stránok rôznych pohľadov, zázemí a skúseností nám pomáha dosiahnuť pokrok v oblasti zdravotnej starostlivosti. Preto je diverzita jednou z našich firemných hodnôt.”
Myslíme globálne a konáme lokálne tak, že umožňujeme iniciatívy riadené zamestnancami, ktorých spája jedno poslanie. Dobrovoľníci a ambasádori siete 4Diversity na celom svete každý deň prispievajú svojimi rozmanitými pohľadmi k posilneniu vďačného, inkluzívneho a rovnocenného pracovného prostredia pre všetkých zamestnancov spoločnosti B. Braun.
Rozmery diverzity nám pomáhajú pochopiť naše rozdiely a podobnosti. Slúžia ako pomôcka na orientáciu bez zámeru kategorizovať ľudí.
Podporujeme rovnaké príležitosti pre všetky rodové identity. V pracovnom prostredí sa snažím o otvorenosť a rešpekt voči zamestnancom aj zákazníkom bez ohľadu na ich sexuálnu orientáciu.
Medzigeneračná spolupráca a rešpekt označuje schopnosť efektívne pracovať vo viacgeneračnom pracovnom kolektíve. Oceňujeme výhody vekovo zmiešaných tímov, ktoré konštruktívne spochybňujú rôzne spôsoby zmýšľania, profesionálne skúsenosti a odborné znalosti, aby sme neustále stanovovali nové štandardy, presadzovali zmeny a usilovali sa o nové, inovatívne riešenia v rámci našej pracovnej kultúry.
Sme hrdí na to, že sme nadnárodná spoločnosť, ktorá pôsobí v celosvetovom meradle, prijíma zamestnancov a slúži zákazníkom z rôznych kultúrnych a sociálnych prostredí.
Vážime si a oceňujeme zručnosti a schopnosti všetkých zamestnancov vrátane tých s fyzickým alebo mentálnym obmedzením. Veríme, že začlenenie každého človeka bez ohľadu jeho na obmedzenia alebo zdravotné postihnutie je nevyhnutným predpokladom spravodlivosti, rovnosti a udržateľného pracovného prostredia.
Diverzita a inklúzia sú pre spoločnosti dôležité, najmä v nestabilných časoch. Pohoda zamestnancov v rozhodujúcej miere závisí od týchto dvoch faktorov. Kolegovia spoločnosti B. Braun z rôznych krajín nám hovoria o tom, čo pre nich konkrétne znamená diverzita.
Zistite viac
V roku 2021 sme spustili mentoringový program s cieľom podporiť ženy v ich osobnom rozvoji a zviditeľniť ich v spoločnosti. Je to o to dôležitejšie, že spoločnosť B. Braun si stanovila ciele vybudovať rozmanité riadiace tímy a konkrétne zvýšiť zastúpenie žien na vedúcich pozíciách.
